公司倒闭后不帮忙打包并不直接构成违法行为。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司倒闭后的法律义务

1. 公司清算与债务处理：根据《公司法》相关规定，公司倒闭后需要进行清算，处理公司的财产和债务。这一过程中，公司的法律义务主要是按照法定程序进行清算，并优先偿还债权人的债务。
2. 员工权益保障：对于员工而言，公司倒闭后应依法支付员工的工资、经济补偿等。但这并不包括要求员工参与打包等非清算直接相关的工作。

二. 帮忙打包的性质

1. 非法律义务：帮忙打包通常属于公司内部管理或业务运作的一部分，而非法律直接规定的义务。员工在公司倒闭后，其劳动关系通常也随之终止，因此没有法律上的义务继续为公司提供劳务，包括帮忙打包。
2. 自愿行为：如果员工在公司倒闭后自愿帮忙打包，这更多是基于道德或情感上的考虑，而非法律义务。

三. 可能的法律后果

1. 无直接法律责任：如前所述，公司倒闭后不帮忙打包并不直接构成违法行为，因此员工不会因此承担直接的法律责任。
2. 其他法律关系的考量：然而，如果员工在离职前与公司签订了相关协议，承诺在公司倒闭时提供某些帮助（包括打包等），则这种承诺可能构成法律上的义务。如果员工违反该义务，可能会面临法律上的责任。但这种情况较为特殊，并非普遍现象。

综上所述，公司倒闭后不帮忙打包并不直接构成违法行为。员工在这一过程中的法律义务主要是配合公司的清算工作，并依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。