结论：工作场所死亡未经医疗机构认定而移动遗体，其合法性需视具体情况而定，但通常不建议未经专业认定擅自移动，以免影响后续法律程序和责任认定。
一、法律背景与原则
在处理工作场所死亡事件时，首要原则是确保现场的完整性和证据的保全。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，对于工作场所发生的伤亡事故，应当及时报告并保护现场，以便相关部门进行调查和认定。这其中，医疗机构的认定是判断死亡原因、性质及与工作关联性的重要环节。
二、未经医疗机构认定移动遗体的合法性分析
可能影响责任认定：
- 未经医疗机构对死亡原因进行认定，擅自移动遗体，可能会破坏现场证据，影响后续对事故责任的准确认定。
- 在涉及工伤保险赔偿、民事责任追究或刑事责任认定时，死亡原因的认定是关键证据之一。未经专业认定，可能导致责任划分不清，甚至引发法律纠纷。
法律程序要求：
- 根据相关法律法规，对于工作场所的伤亡事故，应当立即报告安全生产监督管理部门和有关部门，并保护事故现场。
- 医疗机构或法医的认定是法律程序中的必要环节，未经此程序擅自处理遗体，可能违反法律程序要求。
特殊情况下的处理：
- 在某些紧急情况下，如为了抢救其他生命或防止事故扩大，可能需要立即移动遗体。但即便如此，也应尽可能保留现场证据，并在事后及时补办相关认定手续。
- 如果确实需要移动遗体，建议事先与相关部门（如安全生产监督管理部门、公安机关等）沟通，并按照其指导进行操作。
三、法律建议与后果
建议：
- 在工作场所发生死亡事件时，应立即停止作业，保护现场，并立即报告相关部门。
- 等待医疗机构或法医到场进行死亡原因认定，未经认定不得擅自移动遗体。
- 如需移动遗体，应事先与相关部门沟通并获得许可，同时尽可能保留现场证据。
可能的法律后果：
- 未经医疗机构认定擅自移动遗体，可能导致责任认定不清，引发法律纠纷。
- 在涉及工伤保险赔偿时，可能因证据不足而影响赔偿金额的认定。
- 在极端情况下，如因擅自移动遗体而破坏了关键证据，可能面临法律责任追究。
四、实际操作中的注意事项
- 及时报告：一旦发生工作场所死亡事件，应立即向相关部门报告，并说明情况。
- 保护现场：在等待医疗机构或法医到场前，应尽可能保护现场，避免人为破坏。
- 沟通协调：如需移动遗体，应事先与相关部门沟通协调，确保操作合法合规。
- 保留证据：在移动遗体前，应尽可能拍摄现场照片、视频等证据，以备后续需要。
总结：工作场所死亡未经医疗机构认定而移动遗体，其合法性存疑，且可能带来一系列法律后果。因此，在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保事故处理的合法性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。