您好，关于您提出的“离职30天过后就需要走吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者如果主动提出离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。这意味着，在您提交离职报告并经过三十天的通知期后，您与用人单位的劳动合同关系即告解除，您可以选择在这之后离开工作岗位。

这里需要注意的是，这三十天是一个通知期，也是用人单位和您进行工作交接、处理相关事宜的时间。在这三十天内，用人单位通常会安排人员接替您的工作，并确保工作的顺利进行。而您也需要尽到自己的职责，配合用人单位完成这些交接工作。

如果三十天通知期过后，用人单位没有提出任何异议，也没有其他合法理由挽留您，那么您就可以按照自己的计划离开工作岗位了。当然，如果在这期间用人单位提出了合理的挽留条件或者您与用人单位达成了新的协议，那么离职的时间可能会有所调整。

总的来说，离职30天过后，您是有权选择离开的，但前提是您已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知了用人单位，并且完成了相关的工作交接。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。