关于您二十一岁上班，工龄十八年，因精神病退，九四年上班现在及以后的待遇问题，以下是我的详细分析：

1. 关于当前待遇：

   • 您的待遇主要取决于您所在单位的薪酬制度、工龄计算方式以及因病退休的相关政策。一般来说，工龄越长，在计算退休待遇时会有一定的优势。但具体到您的待遇数额，由于涉及单位内部的薪酬计算、保险缴纳、地方政策等多种因素，我无法直接给出一个具体的数字。
   • 建议您向所在单位的人力资源部门或相关负责人员咨询，了解您当前的退休待遇是如何计算的，以及具体数额是多少。

2. 关于以后待遇的变化：

   • 退休待遇并非一成不变，它可能会受到国家政策调整、单位薪酬制度改革、通货膨胀等多种因素的影响。
   • 国家政策方面，政府可能会根据经济形势和社会发展需要，对退休人员的待遇进行调整，如提高退休金标准、增加补贴等。
   • 单位薪酬制度方面，如果单位进行薪酬制度改革，可能会影响到退休人员的待遇计算方式或数额。
   • 通货膨胀方面，随着物价水平的上涨，退休人员的实际购买力可能会下降，但政府通常会通过调整退休金标准等方式来保障退休人员的生活水平。

3. 法律建议：

   • 建议您密切关注国家政策和单位薪酬制度的变化，及时了解自己的待遇情况。
   • 如果您对待遇有疑问或不满，可以向单位的人力资源部门或相关负责人员提出申诉，要求他们给予合理的解释和答复。
   • 同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免与单位或相关部门发生不必要的冲突。
   • 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，您的待遇问题涉及多种因素，我无法直接给出一个具体的数字或结论。但建议您向所在单位咨询了解当前待遇情况，并密切关注国家政策和单位薪酬制度的变化，以便及时了解自己的待遇变化。如有需要，可以直接向我咨询法律问题。