针对员工网贷逾期导致公司频繁收到短信的问题，核心结论及处理建议如下：

1. 确认短信性质与来源：

   • 首先，需确认这些短信是否确实因员工网贷逾期而产生，以及短信内容是否涉及公司或可能对公司造成不良影响。若短信仅提及员工个人债务，且未对公司构成直接骚扰或损害，公司可初步判断为个人事务。但若短信内容涉及公司、误导他人或对公司声誉造成潜在威胁，则需进一步处理。

2. 与员工沟通：

   • 公司应尽快与涉及网贷逾期的员工进行沟通，了解其债务状况及逾期原因。建议员工积极处理个人债务问题，避免对公司造成不必要的困扰。同时，公司可提醒员工注意保护个人隐私，避免债务问题泄露至公司环境。

3. 采取必要措施保护公司权益：

   • 若短信持续对公司造成骚扰或损害公司声誉，公司可考虑采取以下措施：一是要求员工立即处理债务问题，并书面承诺不再让此类短信影响公司；二是向短信发送方或相关网贷平台发出正式函件，要求其停止向公司发送与员工个人债务相关的短信；三是若情况严重，公司可保留追究法律责任的权利，包括但不限于起诉短信发送方或网贷平台侵犯公司权益。

4. 加强内部管理与教育：

   • 公司应借此机会加强内部管理，提醒员工注意个人财务健康，避免过度借贷。同时，可开展相关法律培训或讲座，提高员工对个人债务问题的认识及处理能力。

5. 寻求法律支持（如需）：

   • 若公司认为自身权益受到严重侵害，且无法通过上述措施得到有效解决，可考虑寻求法律支持。作为律师，我可为你提供专业的法律咨询与建议，协助你处理此类法律纠纷。

综上所述，面对员工网贷逾期导致公司频繁收到短信的问题，公司应首先确认短信性质与来源，与员工沟通并要求其处理债务问题，同时采取必要措施保护公司权益，并加强内部管理与教育。如有需要，可向我咨询法律问题以获取专业支持。