针对您提到的“公司员工网贷逾期，频繁短信骚扰我”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确骚扰行为的性质：

   • 首先，需要确认这些短信是否确实来自网贷平台或其委托的催收机构。如果短信内容涉及威胁、恐吓或泄露个人隐私，那么这种行为可能构成违法。
   • 即使短信内容看似“温和”，但频繁发送且对您造成困扰，也属于不适当的催收行为。

2. 采取应对措施：

   • 保留证据：保存所有骚扰短信的截图或记录，包括发送时间、内容、发送号码等，以备后续维权之需。
   • 联系员工：尝试与该员工沟通，了解其网贷逾期情况，并建议其尽快与网贷平台协商还款事宜，以减少对您的不必要骚扰。
   • 投诉与举报：
     • 如果确认短信来自网贷平台或其催收机构，您可以向该平台投诉，要求其停止骚扰行为。
     • 同时，您也可以向当地金融监管部门或消费者权益保护机构举报该平台的违规催收行为。
   • 法律途径：如果骚扰行为持续且严重，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求侵权方承担相应的法律责任。

3. 预防措施：

   • 加强个人信息保护：确保您的个人信息不被泄露给不相关的第三方，特别是在处理与员工相关的敏感信息时。
   • 建立内部沟通机制：在公司内部建立有效的沟通机制，以便在类似问题发生时能够迅速、妥善地处理。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与骚扰方发生直接冲突。
   • 如果您不确定如何处理或担心自己的权益受到进一步侵害，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，面对公司员工网贷逾期导致的频繁短信骚扰问题，您需要采取积极的应对措施来维护自己的权益。同时，也建议加强个人信息保护和内部沟通机制建设，以预防类似问题的再次发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。