无因管理情形下拒不返还，一般情况下不构成侵占罪。以下从侵占罪的构成要件、无因管理的性质以及具体情境分析三个方面进行详细阐述：
一、侵占罪的构成要件
侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其构成要件主要包括：
- 合法占有：行为人必须通过合法方式占有他人财物，如委托关系、租赁关系、借用关系等。
- 非法占有目的：行为人主观上必须有非法占有的故意，即明知是他人财物而故意拒绝归还。
- 数额较大且拒不返还：侵占的财物数额需达到一定标准（一般为一万元以上），且在权利人明确提出返还要求后，行为人拒不返还。
二、无因管理的性质
无因管理，即在未履行法定或双方约定的义务情况下，出于保护第三人利益的初衷，对他人事物所采取的管理行动。在无因管理的情境中，行为人的主观动机并非以非法占有为目的，而是出于维护他人权益的考虑而实施管理行为。因此，无因管理本身并不具备侵占罪的主观故意要件。
三、具体情境分析
无因管理后拒不返还：
- 若行为人在无因管理过程中，产生了非法占有的故意，并拒不返还所管理的财物，且数额达到较大标准，则可能构成侵占罪。但这种情况较为特殊，因为无因管理本身并不包含非法占有的目的。
- 实践中，更常见的是行为人在无因管理后，因各种原因（如误解、疏忽等）未能及时返还财物，但并无非法占有的故意。这种情况下，行为人不构成侵占罪。
与侵占罪的界限：
- 关键在于行为人的主观故意。若行为人从一开始就无非法占有的目的，而是出于善意管理他人财物，则即使最终未能及时返还，也不构成侵占罪。
- 若行为人在管理过程中逐渐产生了非法占有的故意，并拒不返还，则可能构成侵占罪。但这种情况需要具体证据支持，以证明行为人的主观故意变化。
法律建议
- 对于行为人：在无因管理过程中，应始终保持善意和诚信，及时与权利人沟通并返还所管理的财物。若因特殊原因无法及时返还，应主动说明情况并寻求解决方案。
- 对于权利人：若发现行为人在无因管理后拒不返还财物，且怀疑其有非法占有的故意，可先通过协商、调解等方式解决。若无法解决，可依法向法院提起民事诉讼或刑事自诉（若构成侵占罪）。
总结来看，无因管理情形下拒不返还，一般情况下不构成侵占罪，因为无因管理本身并不包含非法占有的目的。但若行为人在管理过程中逐渐产生了非法占有的故意，并拒不返还数额较大的财物，则可能构成侵占罪。具体情况需结合证据和法律规定进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。