给个人开车发生工伤，赔偿主体需根据具体情况来确定，以下是详细分析：
一、若雇主（车主）已缴纳工伤保险
工伤保险基金承担部分：
- 若雇主按照法律规定为司机缴纳了工伤保险，那么在司机发生工伤时，工伤保险基金将承担大部分的赔偿费用。这包括但不限于医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
雇主承担部分：
- 雇主需要负责支付司机在停工留薪期间的工资福利待遇，以及五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴等特定费用。
二、若雇主（车主）未缴纳工伤保险
雇主承担全部责任：
- 如果雇主没有为司机缴纳工伤保险，那么在司机发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的所有工伤赔偿项目，都将由雇主自行承担。这包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
法律后果：
- 雇主未依法缴纳工伤保险费，不仅需要承担工伤赔偿的全部责任，还可能面临劳动行政部门的处罚。
三、特殊情形下的赔偿责任
司机自身过错致他人工伤：
- 如果司机因自身过错导致他人工伤，在交通事故赔偿中，司机需要按照责任比例承担相应的赔偿责任。这涉及医疗费、误工费等人身损害赔偿项目。
工伤与交通事故赔偿的独立性：
- 工伤赔偿与交通事故赔偿属于不同的法律关系。因此，即使司机在交通事故中承担了赔偿责任，他仍然有权同时主张工伤赔偿。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 司机在发生工伤后，应及时向雇主报告，并尽快向当地劳动行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
保留相关证据：
- 司机应保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的工伤赔偿申请中起到关键作用。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和赔偿标准，建议司机在发生工伤后咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。不过，您现在就可以直接向我提问，我会为您提供专业的法律咨询。
总结来说，给个人开车发生工伤时，赔偿主体主要取决于雇主是否缴纳了工伤保险。如果已缴纳，则由工伤保险基金和雇主共同承担赔偿责任；如果未缴纳，则由雇主承担全部赔偿责任。在特殊情况下，如司机自身过错致他人工伤，司机还需承担相应的交通事故赔偿责任。但无论如何，工伤赔偿与交通事故赔偿都是独立的法律关系，伤者可以同时主张。