您好，关于您提出的“单位能开下岗证明吗”这一问题，我需要向您详细解释一下相关的政策背景和现状。

首先，需要明确的是，“下岗证”这一概念是在特定历史时期下产生的，它主要针对的是市、区县属国有企业、中央（军事单位）在京企业和实行结构调整的城镇集体企业中的职工。这些职工在1987年7月1日前参加工作，在原企业已没有工作岗位、没有与企业解除劳动关系、有就业要求但尚未找到新工作，且具有本市城镇户口。然而，下岗证已于2003年停止办理。

自下岗证停止办理后，对于企业进行结构调整后在原企业无工作岗位的职工，统一办理的是“失业证”。失业证是职工失业的证明，与原单位的劳动关系已经解除（或终止），职工可以凭此证参加再就业培训、享受再就业优惠政策等。

针对您的情况，如果您的单位正在进行结构调整或您已处于无工作岗位状态，且您希望获得相关的证明以便享受再就业政策，那么您应该向单位或当地就业服务部门咨询办理“失业证”的相关事宜，而不是“下岗证”。

总结来说：

1. 单位现在无法开具“下岗证明”，因为下岗证已于2003年停止办理。
2. 如果您处于无工作岗位状态且希望享受再就业政策，应咨询办理“失业证”。
3. 失业证将证明您与原单位的劳动关系已经解除（或终止），并可作为您享受再就业优惠政策的依据。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。