针对冒名顶替在单位申请福利房的问题，核心结论是：该行为涉嫌违法违规，需根据具体情况承担民事、行政甚至刑事责任，同时福利房的归属及后续处理需结合单位制度、合同约定及法律规定综合判定。以下从法律责任、福利房处理、维权建议三个角度展开分析：

1. 法律责任分析

冒名顶替申请福利房可能涉及多重法律责任：

• 民事责任：若冒名者与单位签订了福利房分配合同，该合同可能因“恶意串通损害他人利益”或“以虚假意思表示实施”而被认定无效（《民法典》第146条、第154条）。单位有权要求返还房屋或赔偿损失；原符合条件的职工可主张权益受损，要求冒名者赔偿。
• 行政责任：若单位福利房分配涉及政府补贴、公租房等政策性住房，冒名顶替可能违反《公共租赁住房管理办法》第35条（以欺骗等不正当手段取得公租房的，责令退回并按市场价格补缴租金，处罚款），由住房保障部门处罚。
• 刑事责任：若冒名者通过伪造身份证、公章等手段申请福利房，可能涉嫌《刑法》第280条“伪造国家机关证件罪”或“伪造公司、企业、事业单位印章罪”，最高可处3-10年有期徒刑。

2. 福利房的处理方式

房屋归属需分情况判定：

• 若房屋已登记在冒名者名下：单位或原符合条件的职工可向法院起诉确认合同无效，要求返还房屋；若房屋已转让给第三人，需结合第三人是否“善意取得”判定（若第三人明知冒名事实，则不构成善意取得，房屋仍可追回）。
• 若房屋未登记或仍在单位名下：单位可直接撤销分配决定，收回房屋并重新分配给符合条件的职工。
• 若涉及政策性住房：住房保障部门可强制收回房屋，并纳入个人信用记录，限制未来申请保障性住房的资格。

3. 维权建议

• 对单位而言：应立即核查分配流程，固定冒名证据（如申请材料、签字样本等），通过内部决议或法律途径撤销分配决定；若涉及政策性住房，需同步向住房保障部门报告。
• 对原符合条件的职工而言：可向单位提出异议，要求重新分配；若单位不作为，可向劳动仲裁委申请仲裁（若涉及劳动关系）或直接向法院起诉单位与冒名者，主张房屋归属及赔偿。
• 对冒名者而言：应主动退还房屋及非法所得，争取从轻处理；若已面临刑事调查，建议尽快委托律师介入，避免情节恶化。

提示：具体处理需结合单位福利房分配制度、合同条款及地方政策，建议提供更多细节（如房屋性质、冒名手段等），以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。