针对您提出的“技师离职后就不联系了怎么办”的问题，这其实涉及到了离职后的人际关系处理以及后续可能的沟通需求。虽然直接的法律条文可能并未明确提及此类情况，但我们可以从职场礼仪、人际关系维护以及实际需求出发，给出一些建议。

首先，要理解离职后联系减少是职场中较为常见的现象。技师离职后，可能由于工作变动、生活重心转移或是个人隐私考虑，减少了与原同事或公司的联系。这并不一定意味着关系完全断裂，只是沟通频率和方式可能发生了变化。

如果您有特定的需求或问题需要与该技师沟通，比如工作交接的后续事宜、技术咨询或是个人事务，您可以尝试以下几种方式：

1. 通过原公司联系：

   • 如果技师离职时留下了有效的联系方式给公司，您可以请求公司协助转达您的需求或问题。
   • 公司作为中间方，可能更了解技师的离职情况和后续去向，有助于您更准确地找到沟通渠道。

2. 利用社交媒体或职业平台：

   • 如果您知道技师的社交媒体账号或职业平台（如LinkedIn）信息，可以尝试通过这些渠道发送私信或留言。
   • 在发送信息时，请保持礼貌和专业，明确说明您的目的和需求。

3. 直接联系（如果知道联系方式）：

   • 如果您之前就与技师有私人联系，或者通过其他途径获得了其联系方式（如电话、邮箱），可以直接尝试联系。
   • 在联系时，请尊重对方的隐私和时间，避免在不适宜的时间或方式下打扰。

4. 考虑法律途径（仅限特定情况）：

   • 如果技师的离职涉及到了法律纠纷或您需要其协助解决某些法律问题，且其他方式均无法联系到，您可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径获取其联系方式或要求其协助。
   • 但这种情况较为特殊，且需要充分的法律依据和证据支持。

最后，要提醒的是，无论采用哪种方式联系，都请保持尊重和理解。技师离职后有自己的生活和职业规划，可能无法随时满足您的需求。如果确实无法联系到，也可以考虑寻找其他资源或途径来解决您的问题。希望这些建议能对您有所帮助。