结论：工人在生活区休息去诊所死亡是否构成工伤并获得赔偿，需根据具体情况判断，主要看死亡原因是否与工作相关或是否符合视同工伤的情形。

一、是否构成工伤的判断

1. 工作相关死亡：

   • 若工人在去诊所途中或因工作原因（如工作导致的疾病需要紧急治疗）死亡，且该死亡与工作有直接因果关系，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这很可能被认定为工伤。
   • 例如，工人因工作劳累过度，在休息时间突发疾病死亡，且该疾病与工作有直接关联，那么这种情况可能构成工伤。

2. 非工作相关死亡：

   • 若工人去诊所是出于个人原因（如个人健康检查、治疗非工作引起的疾病等），且死亡原因与工作无关，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 例如，工人因个人慢性疾病（如高血压、糖尿病等）去诊所治疗，并在治疗过程中死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么这种情况不构成工伤。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 若工人虽在生活区休息，但突发疾病且在48小时内死亡，且能证明该疾病与工作有一定的关联性（如长期工作劳累导致的疾病），那么这种情况可能视同工伤。但这一判断需要具体的医疗证据和劳动部门的调查。

二、赔偿问题

1. 构成工伤的赔偿：

   • 若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 具体赔偿标准根据当地工伤保险政策和职工工资水平等因素确定。

2. 不构成工伤的赔偿：

   • 若不构成工伤，那么赔偿问题将依据民事法律关系（如侵权责任、合同关系等）来解决。
   • 例如，若诊所存在医疗过错导致工人死亡，那么工人的近亲属可以依据《民法典》中关于医疗损害责任的规定向诊所主张赔偿。

三、建议与行动

1. 及时报告与申请：

   • 若发生此类情况，用人单位或工人近亲属应及时向当地劳动部门报告，并申请工伤认定。
   • 工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定过程中，需要收集相关证据来证明死亡原因与工作之间的关联性。
   • 证据可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 我是王浩宇律师，专注于劳动纠纷等领域，有问题可以直接向我咨询。

4. 了解当地政策：

   • 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此需要了解当地的具体政策。

综上所述，工人在生活区休息去诊所死亡是否构成工伤并获得赔偿，需根据具体情况判断。建议及时报告、收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。