针对中介发工资不给明细的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、与中介沟通
- 明确表达需求：首先，你可以尝试与中介进行沟通，以平和且正式的方式询问其不发放工资明细的原因。明确表达你对于工资明细的需求，因为工资明细是你了解自己劳动报酬构成的重要依据。
- 要求提供明细：在沟通过程中，你可以要求中介按照规定提供工资明细，包括工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字等信息。这是你的合法权益，中介有义务提供。
二、向劳动监察部门反映
- 准备相关材料：如果与中介沟通无果，你可以向劳动监察部门反映情况。在反映前，准备好相关能证明劳动关系及工资情况的材料，如劳动合同、工作记录、工资条（如果有的话）等。
- 提交投诉：向劳动监察部门提交投诉，详细陈述中介不发放工资明细的情况，并提供相关证据。劳动监察部门有权责令中介改正，并依法发放工资明细。
三、依据法律规定维护权益
- 了解法律规定：根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
- 通过合法途径维权：如果中介违反上述规定，不发放工资明细，你可以依据此规定，通过合法途径维护自身获取工资明细的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
四、申请劳动仲裁（如必要）
- 准备仲裁材料：如果与中介的纠纷无法通过沟通或向劳动监察部门反映解决，你可以考虑申请劳动仲裁。在申请前，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资记录、沟通记录等。
- 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述中介不发放工资明细的情况，并提供相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，要求中介提供工资明细或进行相应的赔偿。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好与中介的沟通记录、工资记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 合法维权：在维护自己权益的过程中，要遵守法律法规，不得采取过激或违法的行为。
- 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。