您好，关于您提出的“请病假需要领导同意才能走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的相关法律法规，员工因病需要停止工作进行治疗时，是享有请病假的权利的。在这种情况下，只要员工能够提供医院出具的生病证明，并履行相应的请假审批手续，单位是不能不批准病假的。这一点在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有明确的规定，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，且劳动者本人可享受一定期限的医疗期。

然而，在实际操作中，虽然单位不能无理拒绝员工的病假申请，但员工仍然需要按照单位的规章制度来履行请假手续。这通常包括向领导提交病假申请，附上医院出具的病假证明，并等待领导的审批。领导在审批时，会考虑员工的具体情况以及单位的工作安排，但只要员工的病假申请符合规定，领导通常都会予以批准。

另外，我也想提醒您，在请病假期间，您的工资待遇可能会受到影响。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业会按照有关规定支付病假工资或疾病救济费，但这些费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

最后，我还想强调的是，虽然请病假是员工的权利，但员工在申请病假时也应该遵守单位的规章制度，积极配合单位的管理。如果员工在病假期间有不当行为，比如外出旅游等，单位是有权根据规章制度进行处理的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。