劳动鉴定完并不意味着就不管了，实际上，劳动鉴定只是工伤处理流程中的一个重要环节，后续还有一系列的程序和权益需要关注和落实。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动鉴定后的程序
工伤认定：
- 在劳动鉴定之前，通常需要先进行工伤认定。工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程。如果尚未进行工伤认定，那么在劳动鉴定后，仍需要完成这一步骤。
- 工伤认定由社会保险行政部门负责，他们会根据提交的证据和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
伤残等级评定：
- 劳动鉴定通常包括对职工伤残等级的评定。伤残等级是确定工伤职工应享受何种工伤保险待遇的重要依据。
- 评定伤残等级后，社会保险行政部门或工伤保险经办机构会根据伤残等级，计算并支付相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工伤保险待遇申请与支付：
- 在获得伤残等级评定结果后，工伤职工或其近亲属需要向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 工伤保险经办机构在审核申请材料后，会按照规定的标准和程序，支付相应的工伤保险待遇。
二、劳动鉴定后的权益保障
医疗救治与康复：
- 工伤职工在劳动鉴定后，仍有权享受医疗救治和康复服务。这包括必要的医疗费用报销、康复治疗等。
- 工伤职工应按照规定，在指定的医疗机构接受治疗，并保存好相关医疗费用票据，以便后续报销。
就业与再就业支持：
- 对于因工伤导致部分或全部丧失劳动能力的职工，政府和社会应提供就业和再就业支持。
- 这包括职业培训、就业指导、岗位推荐等，以帮助工伤职工重新融入社会，实现就业。
法律援助与维权：
- 如果工伤职工在劳动鉴定后遇到权益受损的情况，如工伤保险待遇未按时支付、用人单位拒绝承担工伤责任等，可以寻求法律援助。
- 法律援助机构或律师可以为工伤职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，以维护其合法权益。
三、可能遇到的法律问题及建议
用人单位不配合：
- 如果用人单位在劳动鉴定后不配合办理工伤认定、伤残等级评定或工伤保险待遇申请等手续，工伤职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工伤保险待遇争议：
- 如果工伤职工对工伤保险待遇的支付标准、金额等有异议，可以与工伤保险经办机构协商解决；协商不成的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议您：在劳动鉴定后，继续关注工伤处理的后续程序，确保自己的合法权益得到保障。如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。