您好，关于您提出的“打印店能否盖就业协议章”的问题，这实际上涉及到印章的合法性和有效性问题，我来为您详细解答。

首先，就业协议章通常指的是用人单位在就业协议书上加盖的公章，这是确认双方就业意向和劳动关系的重要凭证。根据相关规定，只有具备合法资质的单位才能刻制并使用公章，而打印店作为提供打印服务的商业场所，并不具备刻制和使用公章的资质。

其次，从印章管理的角度来看，印章的刻制和使用受到严格的法律监管。根据《国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》，印章的刻制必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许，且印章的规格、式样和制发都有明确的规定。打印店作为非用章单位，无法获得这样的委托书和准许，因此不能刻制和使用公章。

再者，对于就业协议书这样的重要文件，学校通常要求加盖用人单位的公章以确认其真实性和有效性。如果打印店私自刻制并使用公章，不仅可能违反法律法规，还可能导致就业协议书无效，给毕业生带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您不要寻求打印店来盖就业协议章。如果您所在的用人单位没有公章，或者公章不在手边，您可以与用人单位沟通，了解其公章的使用规定和流程，或者寻求其他合法的解决方案，如使用合同章（但需确认学校是否接受）或等待公章可用时再行加盖。

总之，为了确保就业协议书的真实性和有效性，以及遵守相关法律法规，我建议您不要寻求非合法资质的打印店来盖就业协议章。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。