针对你提出的问题“还没毕业进厂打工是否可以叫他们帮盖就业协议的章”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确什么是就业协议。就业协议，又称三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。这份协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的，用于明确三方在毕业生就业中的权利和义务。它对于毕业生来说，是保护自己劳动权益的重要凭证，也是确定档案投递地址、报到证派遣地址、落户地址的重要依据。

接下来，我们来看你目前的情况。由于你还没有毕业，从法律角度讲，你仍然是学生身份，不属于劳动者，因此不能签订劳动合同，也不受《劳动法》保护。在这个阶段，你可以与用人单位签订就业协议，以书面形式确定岗位、薪资、福利等事项。

关于你提到的“叫他们帮盖就业协议的章”，这实际上涉及到就业协议的签署流程。具体来说，就业协议的签署需要按照以下步骤进行：

1. 你在高校统一领取空白表，并认真填写个人信息部分。
2. 找到用人单位后，详细了解单位性质、营业执照等情况，并填写用人单位信息部分。然后，由用人单位的人事部门盖章，这个章必须是录用章或人事章，要与单位名称相符，其他如档案章、财务章等一律无效。
3. 如果单位是行政事业单位、国企等有上级主管部门的，还需要加盖上级主管部门公章。如果是私企，则需要到注册地的就业主管部门盖章。
4. 最后，将协议交给学校核验后，盖院系公章和就业办公章。一份交由学校存档、一份交给单位、一份自留。

因此，对于你的问题，如果用人单位同意与你签订就业协议，并且他们具备盖章的资格（即他们是正规的用人单位，有合法的人事部门或上级主管部门），那么他们是可以帮你盖就业协议的章的。但请务必确保你按照正规的流程进行签署，并保护好自己的权益。

另外，如果你目前还没有找到用人单位，或者暂时不想就业，那么你就不需要签订就业协议。你的档案、户口和报到证可以选择派回生源地，也可以根据高校当地政策办理留校暂缓就业。

最后，需要提醒你的是，签订就业协议时要谨慎，不要盲目签约或违约。一旦选择了用人单位并签署了协议，就应该尽量履行自己的义务，避免给自己和学校带来不必要的麻烦。