针对您提出的“工伤怎样问老板要生活费”的问题，这实际上涉及到工伤期间工资及生活费支付的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确法律依据
首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在工伤期间享有相应的工伤待遇，这包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资支付等。因此，您有权要求老板在您工伤期间支付相应的生活费（通常以工资形式体现）。
二、收集证据
在向老板提出要求之前，建议您先收集好相关证据，以证明您与单位之间存在劳动关系以及您确实发生了工伤。这些证据可能包括：
- 书面劳动合同或协议；
- 工伤认定书（如果已经进行工伤认定）；
- 医疗费用发票、诊断证明等医疗证据；
- 考勤记录、工资支付凭证等证明您工作及工资情况的证据；
- 其他能够证明您工伤及与单位劳动关系的证据。
三、与老板协商
在收集好证据后，您可以先尝试与老板进行协商，明确提出您在工伤期间需要生活费（工资）的要求，并出示相关证据。协商时，您可以：
- 说明您的工伤情况及因此导致的收入中断；
- 引用相关法律法规，强调老板在工伤期间支付工资的义务；
- 提出合理的支付方案，如按月支付、一次性支付等；
- 记录协商过程，最好以书面形式或录音方式保存。
四、向相关部门投诉或申请仲裁
如果协商无果，您可以向以下部门投诉或申请仲裁：
- 劳动保障监察部门：拨打12333热线或前往当地劳动保障监察机构投诉，说明您的情况并提交相关证据；
- 劳动争议仲裁委员会：如果与老板之间的争议无法通过协商解决，您可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 工会组织：如果您是工会会员，还可以向工会组织寻求帮助和支持，工会可能会协助您与老板进行协商或提供法律援助。
五、注意事项
- 保持冷静和理性：在讨要生活费的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或恶意讨薪，以免触犯法律；
- 及时行动：一旦发现老板未支付工伤期间的生活费，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期间；
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
六、其他维权途径
除了上述途径外，您还可以考虑以下维权方法：
- 申请先予执行：如果您的生活费需求迫切，可以向法院申请先予执行，要求老板预先支付部分生活费；
- 申请支付令：如果债权债务关系明确且合法，您可以向法院申请支付令，要求老板限期支付生活费。
综上所述，向老板要工伤期间的生活费需要您明确法律依据、收集证据、与老板协商、向相关部门投诉或申请仲裁，并注意保持冷静和理性、及时行动以及寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。