企业不执行劳动仲裁结果时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 督促企业履行：

   • 首先，劳动者可以尝试与企业进行沟通，明确告知企业其应按照劳动仲裁的结果来履行义务。
   • 在沟通过程中，劳动者应保存好相关的沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续需要。

2. 申请强制执行：

   • 如果企业拒绝履行劳动仲裁的结果，劳动者可以向有管辖权的法院申请强制执行。
   • 申请时，劳动者需要提交书面申请材料，包括劳动仲裁裁决书、申请执行书等，明确执行请求和被执行企业的相关信息。
   • 法院受理申请后，会对企业的财产进行查询和控制，如查询企业的银行存款、车辆、房产等财产信息，并可依法采取查封、扣押、冻结等强制措施，以保障劳动者的合法权益得以实现。

3. 提供财产线索：

   • 在申请强制执行的过程中，劳动者可以协助法院寻找企业的财产线索，如银行账户、房产、车辆等。
   • 提供准确的财产线索有助于法院更高效地执行裁决，从而加快劳动者权益的实现。

4. 关注执行进度并督促法院执行：

   • 劳动者应定时联系法院，了解执行进度，并催促法院尽快完成执行。
   • 如果法院在执行过程中遇到困难或企业有妨碍执行的行为，劳动者可以及时向法院反映，并寻求法院的帮助和支持。

5. 寻求法律援助或采取其他法律措施：

   • 如果企业在执行过程中存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院可对其采取罚款、拘留等处罚措施。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
   • 同时，对于企业法定代表人等相关责任人，法院也可能会采取限制高消费等信用惩戒措施，以促使企业履行仲裁裁决。
   • 如果劳动者在执行过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以采取更有效的法律措施来维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 如果企业不执行劳动仲裁结果，除了面临上述的强制执行措施外，还可能受到信用惩戒，如被纳入失信被执行人名单，限制高消费等。
• 情节严重的，企业及其主要负责人还可能面临罚款、拘留等处罚，甚至构成拒不执行判决、裁定罪，受到刑事处罚。

建议：

• 劳动者在遇到企业不执行劳动仲裁结果的情况时，应保持冷静，及时采取法律措施来维护自己的权益。
• 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、沟通记录、财产线索等，以备后续需要。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。