工伤鉴定确实需要工伤认定书作为前提条件。这一点在《工伤保险条例》及相关规定中有明确的法律依据，并且是实际操作中不可或缺的一环。

首先，我们来了解一下工伤认定的法律依据和作用。根据规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定书是对职工受伤性质的权威认定文件，它确定了伤害是否属于工伤范畴。只有经过这一步骤，我们才能进一步进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是我们通常所说的工伤鉴定。

接下来，我们看看劳动能力鉴定的申请条件。职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满，就需要向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。在申请时，除了需要提交有效的诊断证明、检查检验报告等病历材料外，还必须提供工伤认定决定书的原件和复印件。

工伤认定书在工伤鉴定中起着至关重要的作用。劳动能力鉴定委员会会依据这份文件来判断伤害是否因工作原因导致，从而开展后续的等级鉴定工作。如果没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会就无法确定伤害的性质，也就无法进行工伤鉴定。

从实际操作的指导意义来看，发生工伤事故后，及时申请工伤认定并获得工伤认定书是至关重要的。这不仅关乎职工的合法权益能否得到保障，也是享受工伤保险待遇的必要步骤。

因此，我强烈建议所有用人单位和职工在发生工伤事故后，务必重视并及时办理工伤认定手续。只有获得了工伤认定书，才能顺利进行后续的工伤鉴定，从而确保职工的合法权益得到充分保障。