做劳动能力鉴定时，工伤认定书是需要提交的关键材料之一。以下是详细说明：

1. 法律依据与程序要求
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书原件及复印件。这是法定必备材料，用于确认职工受伤性质属于工伤，是后续鉴定程序启动的前提。

2. 材料清单的核心地位
   除工伤认定书外，申请劳动能力鉴定通常还需准备：

   • 身份证原件及复印件
     
   • 完整的医疗诊断证明（包括病历、检查报告、出院小结等）
     
   • 近期一寸免冠照片
     
   • 劳动能力鉴定申请表（需填写详细受伤经过及治疗情况）
     若材料不全，鉴定委员会可能要求补正，导致流程延误。

3. 特殊情形处理

   • 未完成工伤认定：若单位未在30日内申请认定，职工需在1年内自行申请。未取得工伤认定书前，劳动能力鉴定无法启动。
     
   • 争议处理：若对工伤认定结论不服，需先通过行政复议或行政诉讼解决争议，待认定书生效后再申请鉴定。
     
   • 旧伤复发：需提供原工伤认定书及近期医疗诊断证明，重新申请鉴定。

4. 实务建议

   • 提前准备：收到工伤认定书后，立即整理其他材料，避免因材料缺失耽误鉴定。
     
   • 核对信息：确保工伤认定书上的姓名、身份证号、受伤部位等信息与实际情况一致，如有错误需及时联系社保部门更正。
     
   • 咨询协助：若对材料要求或流程有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。

温馨提示：劳动能力鉴定结果直接影响工伤待遇标准（如伤残补助金、医疗补助金等），务必确保材料完整、程序合规。如有其他疑问，欢迎随时向我提问。