不足额缴纳工会经费，缴费单位可能会面临县级以上地方工会的催缴，经催缴无效的，还可能被依法向人民法院申请支付令或直接提起诉讼。以下是对此问题的详细分析：
一、工会经费的缴纳规定
工会经费是工会开展活动、维护职工权益的重要物质基础。根据相关规定，缴费单位有义务按时足额拨缴工会经费（建会筹备金）。这是缴费单位应尽的法律责任，也是保障工会正常运转和职工权益的必要条件。
二、不足额缴纳工会经费的后果
催缴程序：
- 当缴费单位逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费时，县级以上地方工会会首先督促缴费单位按时足额拨缴。
- 工会会通过书面通知、电话沟通等方式，明确告知缴费单位其未足额缴纳工会经费的事实，并要求其在规定期限内补缴。
法律手段：
- 如果经催缴后，缴费单位仍然未足额缴纳工会经费，工会可以依法向人民法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求缴费单位在规定期限内履行缴纳工会经费的义务。
- 如果缴费单位在支付令规定的期限内仍未履行义务，工会还可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、法律建议
及时足额缴纳：
- 缴费单位应严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳工会经费，以避免不必要的法律纠纷和损失。
积极沟通协商：
- 如果缴费单位因特殊原因无法按时足额缴纳工会经费，应及时与工会沟通协商，寻求解决方案。通过积极沟通，可以避免因误解或信息不对称而导致的法律纠纷。
关注法律动态：
- 缴费单位应关注相关法律法规的动态变化，及时了解工会经费缴纳的最新要求。这有助于缴费单位更好地履行法律责任，避免因不了解法律而导致的违规行为。
四、可能的法律后果
如果缴费单位经催缴后仍未足额缴纳工会经费，且未与工会达成协商解决方案，那么除了可能被依法向人民法院申请支付令或直接提起诉讼外，还可能面临以下法律后果：
- 信用受损：缴费单位的信用记录可能会受到影响，这对其在未来的商业活动、融资等方面都可能产生不利影响。
- 行政处罚：在极端情况下，如果缴费单位的违规行为严重到构成行政违法，那么还可能面临相关行政部门的处罚。
如有任何关于工会经费缴纳或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。