未足额缴纳工会经费的后果是严重且多方面的，不仅涉及法律责任，还可能对企业形象、职工权益以及个人信用记录产生不利影响。以下是对未足额缴纳工会经费后果的详细分析：

1. 法律责任与处罚：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。若企业拒不执行，工会可申请强制执行，并按欠缴金额每日千分之五的标准收取滞纳金，这将显著增加企业的经济负担。

2. 企业形象与声誉受损：

   • 不按规定缴纳工会经费将被视为缺乏社会责任感，影响企业在公众中的形象。这种不良形象可能导致企业在消费者权益保护组织或媒体的评选中评分降低，进而影响消费者信任和商业合作机会。

3. 工会活动与服务受限：

   • 工会经费是工会组织开展活动所需的费用。若经费不足，将严重影响工会的正常运作和服务能力，包括职工培训、文化活动、困难职工帮扶等工作的开展。这不仅损害了职工的切身利益，也影响了工会维护职工合法权益的能力。

4. 劳动纠纷风险增加：

   • 工会经费问题可能引发职工不满，导致集体协商、劳动仲裁等维权行动。这不仅会影响企业的正常生产经营，还可能带来法律风险和经济损失。

5. 个人信用记录受损：

   • 未足额缴纳工会经费的行为还可能导致企业或个人的信用记录受损。这将影响其在金融、商业等领域的信誉和合作机会，对长期发展产生不利影响。

综上所述，未足额缴纳工会经费的后果是严重且全面的。因此，我强烈建议各相关方应严格遵守法律规定，按时足额缴纳工会经费，以保障工会的正常运转和职工的合法权益。同时，企业也应加强内部管理，确保工会经费的合规使用，维护良好的企业形象和职工关系。