在工亡案件中，关于是否是工作时间以及工作地点的举证责任，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，即由提出该事实主张的一方承担举证责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、举证责任的一般原则
在民事诉讼中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。这意味着，如果一方主张某个事实（如事故发生在工作时间、工作地点），那么该方就需要提供证据来支持其主张。在工亡案件中，如果家属或相关方主张事故发生在工作时间和工作地点，那么他们就需要承担相应的举证责任。
二、具体情境下的举证责任分配
工作时间与地点的明确性：
- 如果工作时间和地点在劳动合同、工作制度或相关规章制度中有明确规定，且事故发生在这些规定的时间和地点内，那么提出工亡主张的一方（通常是家属）需要提供这些规定作为证据，以证明事故确实发生在工作时间和工作地点。
- 如果工作时间和地点没有明确规定，或者存在争议，那么提出主张的一方可能需要提供其他证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，来证明事故发生的时间和地点与工作有关。
用人单位的举证责任：
- 虽然一般情况下举证责任在提出主张的一方，但在某些情况下，用人单位也可能需要承担一定的举证责任。例如，如果用人单位否认事故发生在工作时间和工作地点，或者对事故的性质提出异议，那么用人单位可能需要提供证据来支持其主张。
- 此外，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并在事故发生后及时报告和处理。如果用人单位未履行这些义务，可能会影响其对事故性质的举证能力。
证据的收集与提供：
- 在工亡案件中，证据的收集与提供至关重要。提出主张的一方应尽可能收集与事故相关的一切证据，包括但不限于现场照片、视频、医疗记录、警方报告、同事证言等。
- 如果证据由用人单位掌握或控制（如考勤记录、工作记录等），而提出主张的一方无法自行获取，那么根据相关法律法规，用人单位有义务提供这些证据。如果用人单位拒绝提供或无法提供，可能会承担不利的法律后果。
三、法律建议与后续行动
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集与事故相关的一切证据，以证明事故发生在工作时间和工作地点。
- 咨询专业律师：如果对于举证责任或证据收集有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 注意法律程序：在处理工亡案件时，应遵守相关的法律程序和规定，确保自己的权益得到充分保障。
如果有任何关于工亡案件或其他劳动工伤问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。