工亡认定需要全面搜集各类证据，以形成完整的证据链，从而维护家属的合法权益。具体来说，工亡认定所需的证据主要包括以下几个方面：

1. 劳动关系证据：

   • 劳动合同：这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接的文件。
   • 工资支付记录：如工资条、银行工资流水等，可以证明劳动者从用人单位获得了劳动报酬。
   • 工作证、服务证等能证明身份的证件：这些证件可以辅助证明劳动者在用人单位的工作身份。
   • 考勤记录：可以证明劳动者在用人单位的工作时间和出勤情况。
   • 同事的证人证言：如果同事能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系，那么这些证言也是重要的证据。

2. 事故现场证据：

   • 事故现场的照片、视频：这些资料可以直观地反映事故发生的经过和现场情况。
   • 现场的证人证言：由目睹事故发生的人员提供书面或口头证词，可以还原事故发生的经过。
   • 事故报告：详细说明事故发生的经过、地点、原因等情况，有助于认定事故的性质和责任。

3. 医疗证据：

   • 医疗机构出具的死亡证明：明确死亡原因及时间，是认定工亡的重要依据。
   • 诊断证明、病历、抢救记录：这些资料可以证明劳动者在事故发生后接受了医疗救治，以及救治的过程和结果。

4. 工伤认定申请材料：

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的必备文件。
   • 劳动关系证明材料：如上述的劳动合同、工资支付记录等。
   • 医疗机构诊断证明：与医疗证据中的部分内容重合，但在此处强调其作为工伤认定申请材料的重要性。

5. 其他相关证据：

   • 职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：如果劳动者因职业病导致死亡，那么这份证明书是认定工亡的关键证据。
   • 用人单位的营业执照副本复印件或工商行政管理部门出具的查询证明：以明确用人单位的主体资格。
   • 涉及第三方责任的证据：如交通事故责任认定书等，如果工亡事故涉及第三方责任，那么这些证据也是必不可少的。

在收集证据的过程中，家属需要注意以下几点：

• 证据的时效性：工伤认定是有时间限制的，因此需要在规定时间内提供有效证据。
• 证据的关联性：所提供的证据要能清晰证明死亡与工作存在直接或间接关联。
• 证据的完整性：要尽可能全面地收集证据，以形成完整的证据链。

如果家属在收集证据过程中遇到困难，或者不清楚如何处理第三方责任证据等问题，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，提供专业的法律建议和帮助。