针对您提出的“国企改制后国企领导人员离职三年从业是否需要报告”的问题，我们可以根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》来进行详细解答。
首先，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的第六条第（七）项，明确规定了国有企业领导人员离职或者退休后的从业行为限制。具体来说，就是离职或者退休后三年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
这里有几个关键点需要您注意：
任职或投资的范围：限制的是在与原任职企业有业务关系的私营、外资企业和中介机构中的任职或投资行为。如果离职后的企业与原任职企业没有任何业务关系，或者虽有一定业务关系，但既不是私营、外资企业，也不是中介机构，那么就不属于被禁止的范畴。
从事经营活动的定义：这不仅仅包括在限制范围内的企业和单位担任职务、投资入股，还包括其他与原任职企业经营业务相关的经营活动，以及接受这些企业委托以代理人的名义从事的经营活动。
时限问题：限制的时限是离职或者退休后三年内。三年以后，在法律法规允许的范围内，国有企业领导人员可以在企业担任职务、投资入股，或者从事其他经营活动。
关于是否需要“报告”，虽然规定中没有直接提及“报告”二字，但根据规定的精神，国有企业领导人员在离职或退休后三年内，如果计划在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构中担任职务或进行投资，应当事先了解并遵守相关规定，避免违规行为。在实际操作中，为了确保合规性，建议离职或退休的国企领导人员在从事相关活动前，向原任职企业或相关部门进行咨询或报备，以明确自己的行为是否符合规定。
综上所述，国企改制后国企领导人员离职三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构中担任职务或进行投资是需要谨慎对待的，虽然规定中未明确要求“报告”，但为了确保合规性，建议进行咨询或报备。三年以后，则可以在法律法规允许的范围内自由从事相关活动。