社区书记不满一届退休的待遇及计算方式需结合其身份性质（公务员/事业编/企业职工/社区工作者）及地方政策综合判断，具体分析如下：

1. 若社区书记属于公务员或参照公务员管理的事业编制人员

• 退休条件：根据《公务员法》第九十三条，公务员工作年限满三十年或距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，可自愿申请提前退休。若未达上述条件，需按法定退休年龄（男60岁、女55岁）办理退休。
• 待遇计算：
  • 基本养老金：由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（如有）组成，计算方式与缴费年限、缴费基数、当地社平工资挂钩。
  • 职业年金：公务员需缴纳职业年金，退休后按月领取，补充养老金待遇。
  • 提前退休影响：若未达法定退休年龄但符合提前退休条件，养老金可能因缴费年限缩短而略低，但可享受职业年金补充。

2. 若社区书记属于事业编制人员（如街道下属事业单位）

• 退休条件：参照《事业单位人事管理条例》，男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁退休，部分地区对高级职称女性可延迟至60岁。
• 待遇计算：
  • 基本养老金：与公务员类似，但职业年金非强制，若单位未建立则无此项。
  • 绩效工资影响：退休前绩效工资水平可能影响养老金计发基数，需结合地方政策。

3. 若社区书记属于企业职工或社区工作者（非编）

• 退休条件：根据《社会保险法》，男性60岁、女性50岁（管理岗55岁）退休，需累计缴费满15年。
• 待遇计算：
  • 基础养老金：当地上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
  • 个人账户养老金：个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休为139个月）。
  • 过渡性养老金：1992年前参加工作的人员可能有此项，补偿无个人账户期间的缴费。
  • 未满一届影响：若因任期未满提前退休，需确认是否满足缴费年限，否则可能需延迟退休或补缴。

4. 地方政策差异

• 社区工作者专项政策：部分地区对社区工作者有特殊规定，如北京、上海等地可能提高退休年龄或增设补贴，需查阅当地《社区工作者管理办法》。
• 提前退休补偿：若因组织调整导致未满任期退休，可能享受一次性补偿或岗位津贴，需以地方文件为准。

行动建议

1. 核实身份性质：通过单位人事部门或当地人社局确认编制类型。
2. 计算缴费年限：登录社保系统查询实际缴费年限，确保满足退休条件。
3. 咨询地方政策：联系街道办或社保局，获取针对社区工作者的退休细则。

如有具体案例或地方政策疑问，可进一步提供信息，我将为您详细分析。