针对您提出的“原单位不在了，是否可以通过人力资源人事部开具离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当原单位已经不存在时，您无法直接从原单位的人力资源或人事部门获取离职证明。这是因为离职证明通常需要由具有法律效力的实体（即原单位）出具，而一旦单位解散或注销，其法律主体资格便不复存在，因此无法再履行此类职责。

然而，您仍然有途径可以获取到类似离职证明的文件或证明，具体方法如下：

1. 联系存档机构：

   • 根据相关规定，流动人员（包括与原单位解除或终止人事/劳动关系的未就业人员）的人事档案可由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
   • 这些机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
   • 您可以向这些存档机构提出申请，要求他们根据您的人事档案内容出具相关证明，这些证明在某种程度上可以替代离职证明，用于证明您与原单位的劳动关系已经解除或终止。

2. 办理转档手续时获取证明：

   • 如果您需要将档案从原存档机构转递至新的存档机构（如户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构），在办理转档手续时，也可以向原存档机构提出申请，要求他们出具与档案转递相关的证明文件。
   • 这些文件可能包含您与原单位的劳动关系信息，从而间接证明您的离职状态。

3. 线上平台查询与申请：

   • 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可通过全国人力资源和社会保障政务服务平台办理，省内转递的可在本省相关政务服务平台办理。
   • 您可以通过这些线上平台查询您的档案存档情况，并了解如何申请相关证明文件。

4. 咨询当地人社部门：

   • 如果您对上述途径仍有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。
   • 他们可以提供更具体、更针对性的指导和建议，帮助您解决开具离职证明的问题。

综上所述，虽然原单位不在了无法直接开具离职证明，但您仍然可以通过联系存档机构、办理转档手续时获取证明、利用线上平台查询与申请以及咨询当地人社部门等途径来获取类似离职证明的文件或证明。希望这些解答能够对您有所帮助。