针对公款私存用于收工会会费，几天后即上缴且未挪用的情况，其定性需结合具体情节与法律规定进行综合分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、法律定性角度
公款私存的法律性质：
- 公款私存，即将公款存入个人账户或非公款专用账户，违反了财务管理规定。这种行为本身可能构成对单位财务管理制度的违反，但不一定直接构成犯罪。
- 若公款私存行为涉及金额较大、情节严重，且存在故意隐瞒、挪用等恶意，则可能触犯刑法中的相关条款，如挪用公款罪等。但在本案例中，由于款项几天后即上缴且未挪用，因此不构成挪用公款罪。
工会会费的收取与管理：
- 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于工会活动的开展和会员福利的发放。工会会费的收取和管理应遵循相关法律法规和工会章程的规定。
- 若公款私存行为是为了暂时存放工会会费，且几天后即上缴至工会专用账户，未造成公款损失或挪用，则该行为可能仅构成违反财务管理规定，而不构成犯罪。
二、情节轻重与后果角度
情节较轻的情况：
- 若公款私存行为是由于疏忽或管理不善导致的，且款项几天后即上缴，未造成任何损失或不良影响，则可能仅受到单位内部的纪律处分或警告。
情节较重的情况：
- 若公款私存行为存在故意隐瞒、违规操作等恶意，且虽然款项几天后上缴，但已对单位财务管理造成一定影响或扰乱了正常的财务秩序，则可能面临更严重的纪律处分或行政处罚。
三、法律建议与风险防范
严格遵守财务管理规定：
- 单位应建立健全财务管理制度，明确公款的收取、存放和使用流程，确保公款的合法、合规使用。
- 工会应单独设立工会账户，用于工会会费的收取和管理，避免与公款混同。
加强内部监督与审计：
- 单位应加强对财务活动的内部监督和审计，定期对财务账目进行核查和清理，确保公款的准确、完整记录。
- 对于发现的公款私存等违规行为，应及时进行纠正和处理，防止问题扩大和恶化。
提高法律意识与风险防范能力：
- 单位和工会成员应提高法律意识，了解公款私存等违规行为的法律后果和风险。
- 通过培训、学习等方式，增强对财务管理规定的理解和执行能力，降低违规风险。
综上所述，公款私存用于收工会会费几天后就上缴且未挪用的情况，其定性需结合具体情节与法律规定进行综合分析。若情节较轻且未造成损失或不良影响，则可能仅构成违反财务管理规定；若情节较重或存在恶意，则可能面临更严重的纪律处分或行政处罚。因此，建议单位和工会成员严格遵守财务管理规定，加强内部监督与审计，提高法律意识与风险防范能力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。