针对您提出的“催债骚扰单位然后我想辞职怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：
一、关于催债骚扰单位的法律分析
催债行为的合法性：
- 催债本身并不违法，但催债的方式必须合法。如果催债人采取骚扰、威胁、恐吓等非法手段，则可能构成违法行为，如侵犯他人名誉权、隐私权，甚至可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中的相关规定。
单位受骚扰的责任：
- 如果催债人直接到您的单位进行骚扰，影响了单位的正常工作秩序，单位有权要求催债人停止侵权行为，并可以向公安机关报案，要求对催债人进行处罚。
您的权益保护：
- 您作为被催债的对象，如果催债行为已经影响到了您的正常工作和生活，您有权要求催债人停止侵权行为，并可以向公安机关报案或寻求法律援助。
二、关于您想辞职的考虑
辞职的合法性：
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果您因为催债骚扰而无法正常工作，或者认为单位未能提供足够的安全保障，您有权提出辞职。
辞职的程序：
- 在辞职前，建议您先与单位进行沟通，说明情况，并尝试协商解决。如果协商无果，您可以按照《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知单位，解除劳动合同。在试用期内，您可以提前三日通知单位。
辞职后的权益：
- 辞职后，您有权要求单位结清工资、经济补偿等费用。如果单位拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、针对您情况的建议
收集证据：
- 如果您决定辞职，建议先收集催债人骚扰单位的证据，如录音、录像、证人证言等，以备后续维权之需。
与单位沟通：
- 在辞职前，与单位进行充分沟通，说明催债骚扰对您工作和生活的影响，以及您因此决定辞职的原因。尝试与单位协商解决，如调整工作岗位、提供安全保障等。
依法维权：
- 如果单位未能提供有效解决方案，或者催债行为持续存在，您可以依法向公安机关报案，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
考虑法律援助：
- 如果您在处理此事过程中遇到法律难题，或者需要专业的法律帮助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。
总结：面对催债骚扰单位的情况，您有权依法维护自己的权益。如果您因此决定辞职，建议先与单位沟通协商，并依法履行辞职程序。同时，收集相关证据以备后续维权之需。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。