您打工的老板欠您一千多块钱，这笔钱是有可能要回来的。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律角度
劳动关系确认：
- 如果您与老板之间存在明确的劳动关系（如有书面劳动合同、工作证、工资条等证据），那么老板拖欠工资的行为就违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 即使没有书面劳动合同，但如果您能提供其他证据（如工作记录、同事证言、微信聊天记录等）证明您与老板之间存在事实劳动关系，同样可以依法维权。
维权途径：
- 协商解决：首先，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解，让老板尽快支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 诉讼途径：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
二、实际操作角度
收集证据：
- 在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
- 如果可能的话，还可以尝试与老板进行录音或录像，以记录下老板承认拖欠工资的事实。
注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。
三、可能面临的法律后果
对老板的法律后果：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资及可能的赔偿金，并可能面临劳动行政部门的处罚。
对您的法律后果：
- 只要您能够提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实，并且您的维权行为符合法律规定，那么您不会面临任何法律后果。相反，您将有机会通过法律手段维护自己的合法权益。
四、建议与提醒
保持冷静与理性：
- 在维权过程中，保持冷静与理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的维权能力有限，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后提醒，一千多块钱虽然不多，但也是您的辛苦钱。您有权要求老板支付拖欠的工资，并且可以通过法律手段来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。