结论前置：上班途中被小轿车撞，赔偿问题需结合事故责任认定、保险情况及是否构成工伤综合判断，具体赔偿路径如下：

1. 先明确事故责任

• 交警认定是关键：根据《道路交通安全法》，事故责任由交警出具的《交通事故责任认定书》确定。若对方全责/主责，其车辆保险（交强险+商业险）需赔偿你的损失；若你负部分责任，则按比例分担。
• 常见责任划分：如对方违规变道、超速等导致事故，通常对方全责；若你存在闯红灯、未走人行道等过错，可能承担次责。

2. 赔偿项目及来源

• 对方保险赔偿（对方全责/主责时）：
  • 医疗费：凭发票报销（包括急救、住院、药品等）；
  • 误工费：按实际减少的收入计算（需单位出具收入证明及误工证明）；
  • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准赔偿；
  • 交通费：就医产生的合理交通费用；
  • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，按伤残等级或当地标准赔偿；
  • 财产损失：如手机、衣物等损坏的赔偿。
• 己方保险补充（若你购买了意外险等）：可叠加赔偿，但医疗费部分通常遵循“损失补偿原则”（即已获赔偿的部分不可重复获赔）。

3. 是否构成工伤？双重赔偿可能

• 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，上下班途中受到“非本人主要责任”的交通事故伤害，可认定为工伤。
• 双重赔偿规则：若同时符合工伤条件，可同时主张：
  • 交通事故赔偿（对方保险/责任方赔偿）；
  • 工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗费差额、停工留薪期工资等）。
• 注意：医疗费部分通常只能获赔一次（即交通事故赔偿已覆盖的，工伤保险不再重复支付）。

4. 操作步骤建议

• 第一步：报警并保留证据：立即报警，保存现场照片、视频、证人联系方式，要求交警出具责任认定书。
• 第二步：就医并留存票据：前往正规医院治疗，保存所有医疗发票、诊断证明、病历等。
• 第三步：联系对方保险公司：要求对方报案，由其保险公司定损并协商赔偿。
• 第四步：申请工伤认定（如符合条件）：向单位或社保部门提交工伤认定申请（需在事故发生后1年内提出）。
• 第五步：协商或诉讼：若协商不成，可向法院起诉对方及保险公司，或申请劳动仲裁主张工伤待遇。

5. 特殊情况提醒

• 若对方逃逸或无保险：可申请道路交通事故社会救助基金垫付部分费用，或直接起诉对方要求赔偿。
• 若单位未缴工伤保险：工伤待遇由单位承担，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

总结：上班途中被撞，赔偿需分三步走——先定责、再索赔（交通事故+工伤）、最后通过协商或法律途径解决。具体操作中，证据保留和时效把握是关键，如有疑问可直接向我咨询细节。