关于就业协议书填写时是否可以复印的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。
就业协议书，也被称为“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制订的，用于明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书。这份协议书对于毕业生来说非常重要，是寻找工作时的必要材料，而且每一位毕业生只有一份就业协议书。
针对您的问题，就业协议书本身并不建议复印后使用。原因主要有以下几点：
法律效应：就业协议书具有法律效力，复印后的版本可能无法保证其法律效应的完整性和真实性。在涉及法律纠纷时，复印件可能无法作为有效证据。
唯一性：每位毕业生只有一份就业协议书，这是为了确保协议的唯一性和严肃性。复印后使用可能会破坏这种唯一性，给后续的管理和审核带来困扰。
填写规范：就业协议书通常设计为一式三联可复写的形式，这是为了方便毕业生、用人单位和学校各留存一份。但这里的“复写”是指通过复写纸同时生成三份内容相同的原件，而不是指可以随意复印。
因此，我建议您在填写就业协议书时，务必使用原件进行填写，并妥善保管好您的协议书。如果您需要多份协议书用于不同的用途（如同时应聘多个单位），您可以考虑与用人单位协商，看是否可以获得额外的协议书副本或相关证明文件，但绝不应通过复印原件的方式来满足需求。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于就业协议书的问题，欢迎随时向我咨询。