针对您提出的“上班出车祸工伤是否必须提交和对方的调解书或者诉讼书”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，是构成工伤的。在工伤认定过程中，关键的是需要交警部门出具的交通事故责任认定书，而非与对方的调解书或诉讼书。
交通事故责任认定书的作用：
- 它是工伤认定的重要依据，用于证明事故的性质、责任划分以及员工在事故中的责任情况。
- 只有当员工在事故中承担非主要责任时，才有可能被认定为工伤。
关于调解书或诉讼书：
- 调解书或诉讼书是交通事故双方就赔偿事宜达成协议或经过法院判决后形成的文件。
- 它们主要关注的是赔偿问题，而非工伤认定的直接依据。
- 在工伤认定过程中，虽然调解书或诉讼书可能作为辅助材料提供，但并非必须提交。
工伤认定的流程：
- 员工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，需要提供包括交通事故责任认定书在内的相关材料。
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
特殊情况处理：
- 如果员工在事故发生后没有立即报案，导致交警部门没有开具责任认定书，员工可以再次报案，由交警部门开具责任认定书。
- 调解或诉讼并不影响工伤认定的进行，但员工应确保在工伤认定申请时限内提交必要的材料。
综上所述，上班出车祸工伤认定过程中，必须提交的是交警部门出具的交通事故责任认定书，而非与对方的调解书或诉讼书。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。