结论：您在上班途中发生车祸，且对方全责，这种情况应当报工伤。

法律背景与依据：

根据《工伤保险条例(2010年修订)》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，上班途中发生车祸，且对方全责，即您非主要责任，完全符合该条款的规定，因此应当认定为工伤。

报工伤的流程与建议：

1. 及时报案：首先，您应尽快向所在单位报告事故情况，并由单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。特别是交通事故责任认定书，这是证明您非主要责任的关键证据。

3. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。具体待遇标准将根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。

特殊情况与注意事项：

• 如果您在事故中受伤严重，需要长时间治疗或康复，建议及时与单位沟通，了解停工留薪期的相关规定，确保您的合法权益得到保障。
• 如果您对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
• 在处理工伤事宜的同时，不要忘记与交通事故的对方及其保险公司沟通，争取获得交通事故的赔偿。工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突，您可以同时享受两种赔偿（但医疗费用等实际支出部分不能重复获赔）。

后续行动建议：

• 立即向单位报告事故情况，并要求单位协助办理工伤认定手续。
• 收集并保存好所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等。
• 如有需要，及时咨询专业律师，了解您的具体权益和可能的赔偿金额，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。