上班途中发生车祸工伤，即便没有证人，也依然可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇，关键在于收集充分、有效的证据来支持申请。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：

一、收集劳动关系证据

1. 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的文件，务必妥善保管。
2. 工资支付凭证：如银行流水、工资条等，这些记录能显示用人单位支付你劳动报酬的情况，进一步证明劳动关系。
3. 工作证件：包括工作证、服务证、门禁卡等，这些证件能证明你的劳动者身份和工作岗位。
4. 考勤记录：打卡记录、考勤表等，能证明你的出勤情况，特别是事故发生当天的出勤记录，对于证明你是在上班途中发生事故至关重要。

二、收集事故相关证据

1. 医疗诊断证明：受伤后，要及时前往医院治疗，并保留完整的医疗资料，包括诊断证明、病历、检查报告等。这些资料能证明你的受伤事实和程度，是申请工伤认定的重要依据。
2. 事故现场监控视频：查看事故发生地点周边的监控摄像头，如道路监控、商店门口监控等。如果有，及时与相关部门或个人联系，调取事故发生时段的监控视频。监控视频能直观呈现事故经过，是最有力的证据之一。
3. 报警记录：事故发生后，第一时间拨打122（交通事故报警电话）或110（治安报警电话），向警方清晰准确地描述事故发生的时间、地点、经过等情况。警方的出警记录、询问笔录等可作为事故发生的证明。
4. 现场物证：如照片、破损的工具或交通工具部件等，这些物证能从侧面佐证工伤的发生。例如，如果你骑的是自行车，那么自行车的破损情况、刹车痕迹等都能作为证据。

三、详细描述事故经过

1. 向用人单位和工伤认定部门提供详细、准确的事故描述：包括事故发生的时间、地点、行走路线、具体情形等。这些信息有助于工伤认定部门了解事故的全貌。
2. 提供辅助信息：如与工作相关的通讯记录、日程安排等，这些信息能间接证明你是在上班途中发生的事故。例如，如果你在事故发生前与同事或上级有过工作相关的通话或短信交流，这些记录都能作为辅助证据。

四、申请相关部门调查

1. 劳动部门调查：依据《工伤保险条例》，你可以请求劳动保障行政部门进行调查核实。劳动部门有权对事故进行调查，并出具相关证明或结论。
2. 人社局调查：向人力资源和社会保障局提出申请，提供相关线索协助调查。人社局在工伤认定过程中扮演着重要角色，他们的调查结论往往具有权威性。

五、依靠单位证明材料

如果用人单位认可工伤，你可以争取其出具事故报告、情况说明等相关证明材料。这些材料能进一步支持你的工伤认定申请。

六、利用用人单位的举证责任

在工伤认定过程中，用人单位需承担一定举证责任。如果用人单位无法证明工伤事故与工作时间、场所或工作无关，那么根据相关法律法规，该事故可能依法被认定为工伤。

七、法律救济途径

如果你在申请工伤认定过程中遇到困难或对认定结果不服，你可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这是维护你合法权益的重要途径。

总结来说，即便没有证人，只要你通过多种途径收集充分、有效的证据来支持工伤认定申请，并了解并利用相关法律法规和程序，你依然可以顺利完成工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。