工地受伤后，领取的两份工伤认定书，其中一份应由用人单位留存。针对您提到的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定书的发放与留存

1. 发放份数：根据常规流程，工伤认定书一般会制作多份，其中一份交给受伤员工本人，另一份则应转送给用人单位，以便用人单位了解员工的工伤情况，并据此进行后续的工伤处理。
2. 转送义务：经办单位在发放工伤认定书时，有义务向受伤员工说明各份认定书的用途，并确保其中一份能够转送给用人单位。如果经办单位未履行这一义务，可能导致用人单位无法及时了解员工的工伤情况，进而影响工伤处理的进程。

二. 您的权益与应对

1. 确认工伤认定书内容：首先，您应仔细核对工伤认定书的内容，确保其中的信息准确无误。如果发现有误，应及时向经办单位提出更正申请。
2. 与用人单位沟通：您可以主动与用人单位联系，说明您已经领取了工伤认定书，并询问用人单位是否需要您提供一份副本。这样既可以确保用人单位能够及时了解您的工伤情况，也可以避免后续因工伤认定书而产生的不必要的纠纷。
3. 咨询经办单位：如果您对工伤认定书的发放或留存有疑问，可以向经办单位咨询，了解具体的操作流程和要求。

三. 法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定书是认定工伤的重要凭证，也是员工享受工伤保险待遇的依据。因此，确保工伤认定书的准确发放和留存，对于保障员工的合法权益具有重要意义。

我建议，您可以先与用人单位沟通，确认是否需要提供工伤认定书的副本。如果用人单位需要，您应及时提供。同时，您也可以向经办单位咨询，了解工伤认定书的发放和留存流程，以确保您的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。