公务员受到免于刑事处罚后，确实可能会影响其职级晋升。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政处分与晋升限制：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员即使被免于刑事处罚，也可能因违法违纪行为而受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些处分在影响期内会限制公务员的职务和级别晋升。
   • 特别是《中华人民共和国公务员法》第四十五条明确规定，公务员晋升领导职务应具备相应的政治素质。有犯罪历史（尽管免于刑事处罚）的人员在政治素质上可能存在不足，因此不符合晋升领导职务的要求。

2. 单位规章制度与晋升考量：

   • 除了法律法规的明确规定外，公务员所在单位的规章制度也可能对晋升产生重要影响。一些单位可能会在内部规定中明确，受过刑事处罚（包括免于刑事处罚）的公务员在一定期限内不得晋升或担任特定职务。
   • 此外，单位在考虑晋升时，还会综合考虑公务员的工作表现、道德品质、遵纪守法情况等多方面因素。即使公务员被免于刑事处罚，但如果其工作表现不佳或存在其他问题，也可能影响晋升。

3. 社会评价与职业声誉：

   • 免于刑事处罚的记录可能会在一定程度上影响公务员的社会评价和职业声誉。这种影响可能间接导致公务员在晋升时受到不利考量，尤其是当晋升职位对道德品质有较高要求时。

4. 时间因素与后续表现：

   • 随着时间的推移，公务员免于刑事处罚的记录对晋升的影响可能会逐渐减弱。如果公务员在一段时间内保持良好的工作表现和道德品质，且没有再出现违法违纪行为，那么其晋升的可能性就会增加。

建议：

• 对于受到免于刑事处罚的公务员来说，重要的是要认识到这一经历可能对其职级晋升产生的影响，并积极采取措施来改善自己的职业形象和表现。
• 公务员应严格遵守法律法规和纪律规定，避免再次触碰红线。同时，应努力提升自己的工作能力和道德品质，以赢得单位和同事的认可。
• 如果有任何关于职级晋升的疑问或担忧，公务员可以直接向所在单位的人事部门或上级领导咨询，以获取更准确和具体的指导。

总之，公务员受到免于刑事处罚后确实可能会影响其职级晋升。但具体情况还需根据法律法规、单位规章制度以及个人表现等多方面因素来综合判断。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。