在交通事故后涉及工伤和保险赔偿的问题时，通常并不需要先确定工伤再处理保险，或者先处理保险再确定工伤，两者可以并行进行，但需注意赔偿项目的区分和避免重复赔偿。以下是针对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与保险赔偿的并行性：

   • 工伤认定：如果交通事故发生在上下班途中，且符合工伤认定的其他条件（如非本人主要责任），那么受伤员工有权申请工伤认定。工伤认定是一个行政程序，由社会保险行政部门负责，与保险公司的赔偿程序相互独立。
   • 保险赔偿：交通事故发生后，受伤员工或其家属可以根据所购买的保险（如交强险、商业三者险、意外险等）向保险公司提出赔偿请求。保险赔偿的依据是保险合同和相关法律法规。

2. 赔偿项目的区分：

   • 工伤赔偿：主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，旨在保障受伤员工的基本生活和职业康复。
   • 保险赔偿：根据保险合同的不同，可能包括医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、误工费等。需要注意的是，某些赔偿项目（如医疗费）在工伤赔偿和保险赔偿中可能存在重叠，但通常不允许重复赔偿。

3. 避免重复赔偿的原则：

   • 在处理交通事故后的工伤和保险赔偿时，应遵循“损失填补”原则，即受伤员工或其家属获得的赔偿总额不应超过其实际损失。对于重叠的赔偿项目，应根据具体情况进行协商或由法院进行裁决，以确定最终的赔偿金额。

4. 实际操作建议：

   • 受伤员工或其家属应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并同时向保险公司提出赔偿请求。
   • 在处理过程中，应保留好所有相关证据（如医疗记录、费用清单、事故认定书等），以便在需要时提供证明。
   • 如遇复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，交通事故后去法院起诉并不需要先确定工伤再处理保险，或者先处理保险再确定工伤。两者可以并行进行，但需注意赔偿项目的区分和避免重复赔偿的原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。