针对您提出的问题，即老板扣了您的工资，您是否可以将合格的工作成果发给甲方，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于工资被扣的问题：

   • 首先，您需要明确老板扣工资的原因。如果扣工资是因为您的工作表现或工作成果不符合要求，那么您需要与老板进行沟通，了解具体的不符合之处，并尝试改进。
   • 如果扣工资没有合理的依据，或者违反了劳动合同或相关法律法规的规定，那么您有权要求老板补发工资，并可以采取法律手段维护自己的权益。例如，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2. 关于将合格的工作成果发给甲方的问题：

   • 从职业道德和合同义务的角度来看，您有义务按照合同要求完成工作，并将合格的工作成果交付给甲方。即使老板扣了您的工资，这并不影响您对甲方的合同义务。
   • 然而，在将工作成果发给甲方之前，您需要确保该工作成果是合格的，并且符合合同要求。如果因为老板扣工资而影响了您的工作质量或进度，导致工作成果不合格，那么您可能需要承担相应的责任。
   • 另外，您还需要考虑与老板之间的劳动关系。如果因为发工作成果给甲方而引发与老板之间的纠纷，可能会对您的职业生涯产生不利影响。因此，在采取行动之前，建议您先与老板进行沟通，寻求妥善的解决方案。

3. 综合建议：

   • 在处理工资被扣的问题时，建议您先与老板进行沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在将工作成果发给甲方之前，请确保该工作成果是合格的，并且符合合同要求。同时，也要考虑与老板之间的劳动关系，避免因为发工作成果而引发不必要的纠纷。

最后，我想强调的是，劳动纠纷涉及复杂的法律关系和程序，如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。