针对您提出的“签订劳务合同一直没给合同”这一问题，以下是我的详细解答：
1. 友好协商，明确权益
首先，建议您以平和、理性的态度与对方进行沟通，明确提出您有权获得劳务合同文本的要求。劳务合同是保障双方权益的重要文件，您作为合同的一方，有权留存一份作为工作依据。在协商过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
2. 向劳动监察部门投诉
如果与对方协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律法规，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；若因此给您造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。在投诉时，您需准备好能够证明与该用人单位存在劳务关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，并详细填写投诉表格，说明事情的经过和具体诉求。劳动监察部门接到投诉后，将对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其改正或给予相应处罚。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼
若劳动监察部门的处理未能达到预期效果，或者用人单位仍然拒绝提供劳务合同，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需提交仲裁申请书、起诉状、本人身份证明以及与用人单位存在劳务关系的证明材料等。在仲裁或诉讼过程中，您应明确表达自己的诉求，即要求用人单位提供劳务合同，并可根据实际情况提出赔偿请求。劳动争议仲裁委员会或法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并依法作出裁决或判决。
4. 注意事项与建议
总之，面对签订劳务合同后一直未获得合同文本的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以有效地解决这一问题并获得相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。