关于“授权委托书劳动仲裁那里给吗”这一问题，结论是：劳动仲裁授权委托书并非由劳动仲裁机构直接提供，而是需要由当事人（委托人）自行准备并提交给劳动仲裁机构。以下是对这一问题的详细解析：

1. 授权委托书的性质与作用：

   • 劳动仲裁授权委托书是当事人（委托人）正式委托他人（受托人）代理自己参与劳动仲裁活动的法律文件。它明确了委托人与受托人之间的代理关系，以及受托人在劳动仲裁中的代理权限和范围。

2. 授权委托书的准备与提交：

   • 当事人（委托人）需要根据自己的实际情况，准备一份详细的授权委托书。这份委托书应包含委托人信息、受托人信息、委托事项与缘由、代理权限的详细划分、委托期限、委托人声明与责任等内容。
   • 准备好的授权委托书需要由委托人亲自签字或盖章，并注明日期。同时，受委托人也需在委托书上签字并注明日期。
   • 委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人留存。

3. 劳动仲裁机构的角色：

   • 劳动仲裁机构在收到当事人提交的授权委托书后，会进行审查。审查的主要内容包括委托书的真实性、合法性以及代理权限的明确性。
   • 如果委托书符合要求，劳动仲裁机构会接受并记录在案，允许受托人代表委托人参与劳动仲裁活动。

4. 注意事项：

   • 当事人在准备授权委托书时，务必确保所有信息的准确性和完整性。特别是代理权限的划分，应根据实际需要合理设定，避免过宽或过窄。
   • 委托人应密切关注受托人的代理行为，确保其符合自己的意愿和法律规定。如果发现受托人有超越代理权限或违反法律法规的行为，委托人有权及时终止委托。

综上所述，劳动仲裁授权委托书并非由劳动仲裁机构直接提供，而是需要由当事人自行准备并提交。如果您在准备或提交授权委托书过程中遇到任何问题，或者对劳动仲裁的其他方面有疑问，都可以直接向我咨询。作为专业律师，我专注于劳动纠纷等领域，能够为您提供全面、准确的法律咨询和帮助。