在劳动仲裁过程中，授权委托书通常应在提起劳动仲裁申请时或首次开庭前提交给仲裁委员会，以确保仲裁程序的顺利进行及双方当事人的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、授权委托书提交的一般原则
申请仲裁阶段：
- 提交时机：在向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书时，可以一并提交授权委托书。这样做的好处是，能够确保立案程序的顺利进行，使仲裁委及时确认代理人的资格和权限，避免因材料不全而延误立案。
- 适用情形：当劳动者因各种原因（如工作繁忙、对法律程序不熟悉等）无法亲自办理立案手续，需要委托他人（如律师、近亲属等）代为申请仲裁时，应在此阶段提交授权委托书。
仲裁审理前：
- 提交时机：若申请仲裁时未提交授权委托书，或之后需要变更委托代理人、委托权限等情况，应在仲裁审理前将新的或变更后的授权委托书提交给仲裁委员会。
- 适用情形：包括劳动者起初打算自己参加仲裁但后来决定委托律师代理，或者更换代理人，以及对代理人权限进行调整等情况。此时，及时提交授权委托书能够确保仲裁程序的连续性和有效性。
二、特殊情况下的提交时间
- 仲裁审理阶段（特殊情况）：
- 提交时机：在特殊情况下，如原代理人无法继续代理且需要临时更换代理人时，可以在仲裁审理过程中提交授权委托书。但通常需要经过仲裁庭的许可，并可能面临仲裁程序短暂中断或延期的风险。
- 建议：除非必要，否则应尽量避免在仲裁审理阶段提交授权委托书，以免对仲裁程序造成不必要的干扰。
三、法律依据及操作建议
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这是提交授权委托书的法律基础。
- 操作建议：
- 提前准备：劳动者应提前准备好授权委托书，并确保其内容真实、准确、完整。
- 及时提交：在规定的时间内将授权委托书提交给仲裁委员会，以免影响仲裁程序的正常进行。
- 保持沟通：与仲裁委员会保持沟通，及时了解其具体要求，确保仲裁程序的顺利进行。
四、未按时提交授权委托书的法律后果
如果劳动者未按时提交授权委托书，可能会导致仲裁程序的中断或延期，甚至可能影响劳动者的合法权益。因此，劳动者应高度重视授权委托书的提交时间，确保在规定的时间内完成提交。
如果有任何关于劳动仲裁授权委托书或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。