1. 关于“工作受伤过几天没责任了”的理解与澄清：

   • 首先，这句话可能有些模糊，我推测您可能想问的是“工作受伤后，过了几天是否还能追究责任或获得赔偿”。在劳动工伤领域，受伤后的责任追究和赔偿并不受“过几天”这一时间限制的直接影响，而是取决于多个因素，如工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿程序等。

2. 工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 责任追究与赔偿：

   • 一旦工伤被认定，职工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些待遇的享受并不受“过几天”这一时间限制的直接影响，而是基于工伤认定的结果。
   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4. 建议与行动：

   • 如果您在工作中受伤，首先应尽快就医并保留好相关医疗证据。
   • 然后，及时与用人单位沟通，要求其为您申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属可以在规定时间内自行申请。
   • 在工伤认定过程中，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

5. 后续行动：

   • 工伤认定后，根据劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总之，工作受伤后的责任追究和赔偿并不受“过几天”这一时间限制的直接影响。重要的是及时就医、保留证据、申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。