针对您提出的“特殊工种月份够了调动了退休时还算数吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 特殊工种认定与退休政策：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质、环境或条件特殊，对劳动者身体健康有较大影响的工种。国家对于特殊工种有明确的认定标准和退休政策。
   • 如果您在特殊工种岗位上工作满了一定的年限（通常是8年或10年，具体根据工种和地区政策而定），并且已经通过了相关部门的认定，那么在达到法定退休年龄时，您是有可能享受特殊工种提前退休政策的。

2. 调动对特殊工种认定及退休的影响：

   • 如果您在特殊工种岗位上工作满年限后，被调动到了其他非特殊工种岗位，那么这通常不会影响您之前在特殊工种岗位上的工作年限认定。因为特殊工种的认定是基于您实际在该岗位上的工作年限和条件，而不是基于您当前所在的岗位。
   • 然而，需要注意的是，调动后您可能不再享受特殊工种的相关待遇（如提前退休政策），除非您调动后的岗位仍然被认定为特殊工种，并且您继续在该岗位上工作满规定的年限。

3. 退休时的认定与计算：

   • 当您达到法定退休年龄时，相关部门会根据您的档案记录、工作年限、特殊工种认定情况等因素，来综合判断您是否符合特殊工种提前退休的条件。
   • 如果您符合条件，那么在计算退休待遇时，会考虑您在特殊工种岗位上的工作年限，并可能给予相应的优惠或补贴。

4. 建议与行动：

   • 为了确保您的权益得到保障，建议您在调动前或调动后，及时与所在单位的人事部门或当地社保部门沟通，了解特殊工种认定、退休政策以及调动对退休的影响等相关信息。
   • 如果您对特殊工种的认定或退休政策有疑问，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，特殊工种月份够了调动后，在退休时是否还算数，主要取决于您调动后的岗位是否仍然被认定为特殊工种，以及您是否继续在该岗位上工作满规定的年限。但无论如何，您之前在特殊工种岗位上的工作年限都是会被认可的，并在退休时给予相应的考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。