关于是否算工伤的结论：
- 国企职工在工作期间外出吃饭所乘摩托车与另一摩托车相撞造成肋骨骨折，是否算工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”等条件。在此情况下，虽然事故发生在工作期间，但“外出吃饭”是否被视为工作的一部分或与工作有直接关联，是判断是否构成工伤的关键。
法律分析：
- 工作时间的界定：通常，工作时间指的是职工按照用人单位规定或安排的工作时段。如果外出吃饭是用人单位规定的休息时间或工作餐时间，且在此期间发生事故，那么有可能被视为工作时间的一部分。
- 工作场所的延伸：工作场所不仅限于职工直接从事工作的地点，还可能包括与工作直接相关的其他场所，如因工作需要前往的地点。然而，外出吃饭通常不被视为工作场所的直接延伸，除非有特殊情况或用人单位有明确规定。
- 工作原因的关联性：要构成工伤，事故必须与工作有直接关联。在此情况下，如果外出吃饭是出于工作需要（如与客户共进午餐以洽谈业务），且事故在此过程中发生，那么有可能被视为与工作有关。但如果是个人原因的外出吃饭，则通常不被视为与工作有关。
建议与后续行动：
- 及时报告与申请工伤认定：职工在发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的规定或当地劳动保障部门的要求，申请工伤认定。
- 收集证据：为了支持工伤认定的申请，职工应尽可能收集与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定的过程可能涉及复杂的法律问题和程序，建议职工在必要时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果未被认定为工伤，职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于事故的具体情况和相关法律规定。
综上所述，国企职工在工作期间外出吃饭所乘摩托车与另一摩托车相撞造成肋骨骨折是否算工伤，需要具体分析事故是否满足工伤认定的条件。建议职工在发生事故后及时报告、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。