核心结论：

1. 一般情况下，保险公司不会理赔：雇主责任险主要是为了保障雇主在员工因工作原因受伤或患病时所需承担的经济赔偿责任。如果员工是在为其他地方工作时受伤，且该受伤与雇主的工作无直接关联，那么保险公司通常不会进行理赔。因为这种情况下，员工的受伤并不属于雇主责任险的保障范围。

2. 特殊情况需具体分析：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果员工在为其他地方工作时受伤，但该工作与雇主有某种关联（如员工被雇主外派到其他单位工作，且该外派行为得到了雇主的认可或安排），或者保险合同中有特别约定覆盖此类情况，那么保险公司可能会考虑理赔。但这种情况需要具体查看保险合同的条款和约定，以及受伤的具体情况和原因。

核心前提与意图澄清：

• 用户问题的核心前提是雇主已经购买了雇主责任险，且员工在为其他地方工作时受伤。
• 用户的真实意图是询问在这种情况下，保险公司是否会进行理赔。

详细分析：

• 雇主责任险的保障范围通常限于员工因工作原因在雇主指定的场所或工作时间内受伤或患病的情况。如果员工是在为其他地方工作时受伤，且该受伤与雇主的工作无直接关联，那么这通常不属于雇主责任险的保障范围。
• 然而，保险合同的具体条款和约定可能因保险公司和保险产品的不同而有所差异。因此，在判断保险公司是否会理赔时，需要仔细查看保险合同的条款和约定。
• 如果保险合同中有特别约定覆盖员工在为其他地方工作时受伤的情况，或者该受伤与雇主的工作有某种关联（如外派工作），那么保险公司可能会考虑理赔。但这种情况下，理赔的具体条件和金额也需要根据保险合同的条款和约定来确定。

建议：

• 如果您作为雇主已经购买了雇主责任险，并且有员工在为其他地方工作时受伤，建议您首先仔细查看保险合同的条款和约定，以确定该受伤是否属于保险公司的保障范围。
• 如果您对保险合同的条款和约定有疑问或不确定，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和保险合同的条款来为您提供专业的法律意见和建议。