针对您提出的“劳动仲裁双休日一日加班的加班费应提交哪些资料”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

1. 仲裁申请书：

   • 这是申请劳动仲裁的基础文件，需要详细写明申请人和被申请人的基本信息（如姓名、地址、联系方式等）。
   • 在仲裁请求部分，需明确列出要求用人单位支付的加班费具体金额。
   • 同时，要阐述清楚事实和理由，包括加班的具体日期、时长以及用人单位未支付加班费的情况。

2. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是证明您与用人单位存在雇佣关系的直接证据。
   • 工资支付记录：如工资条、银行流水等，可以体现您的薪资情况和工作时长，有助于证明加班事实及加班费未支付的情况。
   • 工作证、考勤记录等：这些材料也能证明您与用人单位存在劳动关系及具体工作情况。

3. 加班事实证据：

   • 考勤记录：如电子考勤、打卡记录、纸质考勤表等，能直接体现出勤与加班情况，特别是双休日的加班记录。
   • 加班通知、加班审批单：这些文件能直接证明单位安排了加班。
   • 工作邮件、聊天记录、工作任务分配单等：这些书面材料也能佐证加班事实。

4. 工资条与支付凭证：

   • 提供显示加班费未支付或支付不足的工资条、银行流水明细，以证明用人单位未足额支付加班费。

5. 其他辅助材料（如有）：

   • 与单位协商加班费的录音、短信、邮件往来等沟通记录，可以体现单位对加班事实的认可或推诿态度。
   • 同事出具的书面证言（附联系方式），需注明证人身份及所见事实，可作为辅助证据。

在准备这些资料时，请确保所有材料的真实性和完整性，并按照劳动争议仲裁委员会规定的格式和程序提交。同时，注意劳动争议仲裁的时效要求，一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

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