针对您提出的“公司司机撞车后车辆受损造成公司损失怎么处理”这一问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，我们需要明确的是，处理此类问题需根据司机在事故中的责任程度来区分。

一、司机存在故意或重大过失的情况

1. 直接损失：

   • 若司机在事故中存在故意或重大过失，公司有权要求其承担因事故产生的直接损失，这主要包括车辆的维修费用。这部分费用应由司机个人负责支付，以弥补公司因车辆损坏而产生的直接经济损失。

2. 间接损失：

   • 除了直接损失外，若因司机的过错导致公司遭受其他间接损失，如车辆损坏后耽误了业务，进而造成经济损失，司机同样可能需要承担相应的赔偿责任。间接损失的具体金额和赔偿方式需根据实际情况和合同约定来确定。

二、司机不存在故意或重大过失的情况

1. 职务行为认定：

   • 若司机在事故中不存在故意或重大过失，这通常被视为职务行为。在此情况下，车辆损失应由公司承担，公司会通过自身购买的保险进行理赔。

2. 保险理赔流程：

   • 公司在得知车辆事故后，应及时向保险公司报案，并严格按照保险合同的要求提供相关资料，积极配合定损理赔工作。目的是尽快修复车辆，让其恢复正常运营，减少对公司业务的影响。

3. 内部处理：

   • 对于司机，公司可视具体情况进行内部处理。例如，进行批评教育，帮助其认识问题；或者根据实际情况调整岗位。但在此情形下，公司不能要求司机承担赔偿责任。

三、实际案例分析

以小许为例，若小许在出车时发生车辆损坏事故，且公司认为小许存在重大过失，那么公司可要求其承担车辆维修等直接损失，以及因车辆损坏耽误业务而产生的间接损失。然而，若小许坚称自己不存在故意或重大过失，且事故属于职务行为，那么车辆损失应由公司承担，并通过保险理赔来处理。

综上所述，处理公司司机撞车后车辆受损造成公司损失的问题，需根据司机的责任程度来区分处理。对于存在故意或重大过失的司机，公司可要求其承担直接和间接损失；对于不存在故意或重大过失的司机，车辆损失应由公司承担，并通过保险理赔来处理。同时，公司也可根据实际情况对司机进行内部处理。