针对您提出的“给个人老板干活受伤二十天了中间还能干活现病危了怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 立即就医并保留证据

• 行动：鉴于目前病情危急，首要任务是立即将伤者送往医院进行救治，并确保得到专业的医疗护理。
• 证据保留：在救治过程中，务必保留好所有与伤情相关的诊疗记录、费用票据、检查报告等，这些将是后续维权的重要依据。

2. 确认劳动关系或雇佣关系

• 分析：由于您是为个人老板干活，首先需要确认的是您与老板之间是否存在劳动关系或雇佣关系。这通常取决于双方是否有明确的约定、工作安排、工资支付方式等因素。
• 建议：如果可能，尽量收集与老板之间的沟通记录、工作安排记录、工资支付记录等，以证明双方的关系。

3. 与老板协商赔偿

• 行动：在伤者病情稳定后，应尽快与老板进行沟通，明确表达因工作受伤的情况，并要求老板承担相应的医疗费用、误工费、护理费等合理损失。
• 注意：协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化冲突。同时，可以要求老板出具书面的赔偿承诺或协议。

4. 寻求法律途径解决

• 协商不成：如果与老板协商无果，或者老板拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径解决。
• 劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查，并责令老板支付应有的赔偿。但需要注意的是，由于您是为个人老板干活，可能不存在正式的劳动关系，此时劳动监察部门的介入可能有限。
• 劳动仲裁或民事诉讼：如果确认存在劳动关系或雇佣关系，您可以申请劳动仲裁；如果不存在劳动关系，您可以依据民事侵权责任，向法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。在准备仲裁或诉讼时，务必准备好充分的证据材料，如诊疗记录、费用票据、工作关系证明等。

5. 考虑工伤认定（如适用）

• 分析：虽然您是为个人老板干活，但如果老板有注册的个体工商户营业执照或其他合法经营资质，且您的工作符合工伤认定的条件（如工作时间、工作地点、因工作原因受伤等），您可以尝试申请工伤认定。
• 建议：如果条件允许，您可以咨询当地的社保部门或劳动仲裁机构，了解工伤认定的具体流程和要求。

6. 后续关注与维权

• 持续关注：在伤者治疗期间和康复过程中，要持续关注伤者的病情变化和医疗费用支出情况。
• 维权到底：无论通过何种途径解决，都要坚持维权到底，确保伤者的合法权益得到保障。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，积极收集证据并寻求专业法律帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。